- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V Datacruit věříme v moc digitalizace a umělé inteligence, která mění svět HR. Rozvoj AI a technologií, jako je GPT, představuje obrovskou příležitost změnit, jak efektivně nabírat nové zaměstnance.
Jsme přesvědčeni, že budoucnost náboru je ve spojení moderní technologie s lidským přístupem, a proto neustále vylepšujeme naši mezinárodní náborovou platformu Datacruit ATS. Rozumíme výzvám, se kterými se naši klienti setkávají při hledání zaměstnanců, a naše platforma je navržena tak, aby nejen reagovala na současné potřeby, ale aby byla také připravena na budoucí trendy v HR.
Jsme odhodláni poskytovat více než jen software. Chceme posílit naše klienty v jejich HR úkolech, zvýšit jejich produktivitu a pomoci jim dělat rozhodnutí na základě dat. Sledujeme technologické trendy, abychom zlepšili zkušenost kandidátů, zrychlili nábor a zajistili, že naši klienti mohou úspěšně nabírat a udržet si nejlepší zaměstnance.
U nás máš jistotu, že si sáhneš na nejnovější technologie a budeš určovat směr, kterým se Datacruit bude rozvíjet.

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.