- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V Datacruit věříme v moc digitalizace a umělé inteligence, která mění svět HR. Rozvoj AI a technologií, jako je GPT, představuje obrovskou příležitost změnit, jak efektivně nabírat nové zaměstnance.
Jsme přesvědčeni, že budoucnost náboru je ve spojení moderní technologie s lidským přístupem, a proto neustále vylepšujeme naši mezinárodní náborovou platformu Datacruit ATS. Rozumíme výzvám, se kterými se naši klienti setkávají při hledání zaměstnanců, a naše platforma je navržena tak, aby nejen reagovala na současné potřeby, ale aby byla také připravena na budoucí trendy v HR.
Jsme odhodláni poskytovat více než jen software. Chceme posílit naše klienty v jejich HR úkolech, zvýšit jejich produktivitu a pomoci jim dělat rozhodnutí na základě dat. Sledujeme technologické trendy, abychom zlepšili zkušenost kandidátů, zrychlili nábor a zajistili, že naši klienti mohou úspěšně nabírat a udržet si nejlepší zaměstnance.
U nás máš jistotu, že si sáhneš na nejnovější technologie a budeš určovat směr, kterým se Datacruit bude rozvíjet.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!