- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
MORAVIAPOWER hledá schopného obchodníka/ici, který/á už má zkušenosti s projektovým businessem a bude schopný/á nabízet firemní klientele řešení pro úsporu energie (fotovoltaika, tepelná čerpadla, rekuperace a osvětlení), ale i projekční práce v oblastech chytrého řízení, výpočty osvětlení nebo klasické elektroinstalace.
Budeš aktivní po celé České republice. Z části dostaneš leady od nás, ale převážně očekáváme, že využiješ svých kontaktů. Tvá práce bude identifikovat zákazníky, zhodnocovat jejich potřeby, s týmem navrhnout technické řešení a podepisovat smlouvy.
Maximální podporu abys mohl/a dělat svou práci naplno. Celý marketingový tým, technické poradce, projektanty a specialisty. Pohodová parta, která má společný zájem, aby se Ti dařilo.
Nabídneme Ti minimálně 50 000Kč fix a neomezenou provizi. Chceš vyšší fix, lepší auto nebo jiné benefity? Jsme pro, ukaž že umíš!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.