- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
The company was established in 2009 and became the largest Central European betting operator. Originally a Czech firm, it has grown into a holding company over time, and it now also operates on the Slovak, Polish, Romanian and Croatian markets with more than 6 thousand employees globally.
We are now looking for a Group Java Developer, who can apply analytic thinking to solve problems and find a pragmatic solution that will be a lasting value, is part of a talented software team that works on mission-critical applications, able to communicate clearly and proactively and always actively seeking for improvements in existing technologies or processes.
• Providing expertise in the full software development lifecycle, from concept and design to testing.
• Creation of well designed, testable, efficient code
• Developing, implementing, and maintaining Java-based applications
• Main focus in the development of back-end microservice application
• Dockerization of applications (OpenShift)
• Provide end-to-end technical support and problem resolution
• Working in DevOps environment (you build it, you run it)
• Contribution towards decisions regarding future chosen technologies.
• Communicating autonomously regularly on complicated technical matters with other development teams
• At least 3 years of professional experience as a Java Developer
• Java 8 (Java 11 is advantage), Spring Framework
• Knowledge of RabbitMQ, MongoDB, Elastic, Redis, Hazelcast is an advantage
• Knowledge of Kubernetes, Openshift or similar platform is an advantage
• High focus and a natural ability to deliver
• Passion for new technologies within IT
• Experience in GIT (or other version control tools), Bitbucket and GitHub would be a big plus
• Experience with technology message brokers (RabbitMQ) is an advantage
• Experience with agile development or DevOps is an advantage
• Communicative level of English
● Annual bonus
● Cafeteria plan and electronic meal vouchers
● Discounts and promotions by our partners and Penta group companies (e.g. Dr. Max Pharmacies: Gold Partner)
● Flexible working hours and occasional home office
● 5 weeks of vacation
● An interesting and challenging job of a successful international group at the Prague headquarters (informal international teams, communication in English on a daily basis)
● No dress code
● Various events for employees (sports and corporate events, internal competition for tickets for sports and social events, etc.)
● Brand new offices in the Churchill office complex
● Our own café, relaxing zone, gym and great amenities around the office
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?