Provozní elektrikář

Tachov

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro výrobní společnost, sídlící na Tachovsku a patřící do nadnárodního koncernu, hledáme zodpovědného a samostatného elektrikáře s platnou Vyhláškou č. 50/1998 Sb.

Popis pozice:

  • Diagnostika, seřizování a oprava elektrických výrobních strojů
  • Provádění údržby a odstraňování vad hydraulických zařízení vstřikovacích lisů, manipulátorů a svářeček
  • Uvádění zařízení zpět do provozu v případě poruchy
  • Provádění plánované preventivní údržby
  • Kompletace nově pořízených technologických zařízení a jejich následná instalace
  • Zajištění údržby a kontroly technicko-hospodářských budov
  • Dohlížet na chod dílen údržby

Profil kandidáta:

  • Vzdělání technického zaměření (obor elektrikář, elektromechanik) nebo praxe na obdobné pozici
  • Vyhláška č. 50 - §6
  • Znalost technické dokumentace strojů a zařízení
  • Orientace v oblasti hydrauliky a pneumatiky
  • Zkušenost s programováním výrobních robotů a údržbou vstřikolisů (výhodou)
  • Ochota pracovat na směny

Nabízíme:

  • Mzdové ohodnocení 35 000 - 40 000 Kč
  • Smlouva na dobu neurčitou
  • Bonus za docházku
  • Týden dovolené navíc
  • Stravenky v hodnotě 100 Kč
  • Možnost závodního stravování
  • Příspěvky do systému Kafeterie
  • Příspěvky na penzijní a životní pojištění
  • Odměny za pracovní výročí
  • Možnost jazykových kurzů
  • Podílení se na zavedení nových projektů do výroby a možnost rozšíření kvalifikace

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu neurčitou zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI