- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Specializovaná mezinárodní dopravní firma KUNSTTRANS PRAHA zabývající se přepravou a balením exponátů na výstavy hledá pro své pracoviště v Praze 7- Holešovice:
KOORDINÁTOR VÝSTAVNÍCH PROJEKTŮ + CELNÍ DEKLARANT
• komunikace se zákazníky a zahraničními partnery
• administrativní zpracování zakázky, její realizace, logistika, organizace
• zpracování cenových nabídek
• vyhotovení podkladů pro fakturaci
• celní agenda – vyhotovení podkladů pro odbavení zásilek, projednání na CÚ
• AJ na komunikativní úrovni
• práce na HPP (plný úvazek)
• schopnost samostatné práce, spolehlivost, bezúhonnost, serióznost
• ŘP skupina B,
• zkušenost práce s PC – excel, word, microsoft outlook apod.
• minimálně středoškolské vzdělání
• průměrný měsíční příjem: 40.000-44.000 Kč btto (+ kvartální a roční prémie)
• stravenkový paušál, příspěvek na PP, mobilní tel., ntb
• zajímavou a různorodou práci v kulturním prostředí
Možnost nástupu: ihned nebo dle dohody – zasílejte své životopisy!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.