- 80 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Náplň práce: Zpracování importních a exportních zakázek, evidence dokumentů pro import a export, komunikace s celními úřady, spedicemi, vyřizování celních formalit, koordinace prohlášení dodavatelů, zpracování dokumentace dle specifických předpisů.
Požadavky: Ukončené vzdělání ekonomického směru, znalost německého a českého jazyka slovem i písmem, angličtina vítána, znalost v oblasti celních záležitostí, zkušenost se systémem ERP výhodou, samostatnost a schopnost hledat řešení, systematický a aktivní přístup, spolehlivost a zodpovědnost. Životopis v NJ výhodou.
Zaměstnanecké benefity: Zvýhodněné stravování, 13. plat, věrnostní prémie, prémie za získání nového pracovníka, zvýhodnění mobilní volání, permanentky na hokej ve Znojmě. Bližší informace o volném místě p. Vejdovská – osobně ve dnech PO-ČT v době 07:00–16:00 hod., PÁ 07:00–13:30 hod., telefonicky ve dnech PO-ČT 07:00–16:00 hod., PÁ 07:00–13:30 hod., profesní životopis zaslat na e-mail .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.