- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Do našeho mladého kolektivu hledáme kolegy s chutí se dále rozvíjet v oblasti stavební konstrukce. Pracujeme jak na tuzemských tak zahraničních projektech. Pokud už máš nějakou tu zkušenost ze stavebních projektů a chceš se dále posunout, my Ti v tom rádi pomůžeme!
Zašli svoje CV a my se Ti ozveme!
* Práce na projektech ocelových konstrukcí
* Tvorba 3D modelů a výrobní dokumentace
* Komunikace s klienty
* Spolupráce na zajímavých projektech včetně zahraničí
* Středoškolské - stavební/technický směr
* Práce s 3D grafickými programy
* Máš už nějakou zkušenost s návrhy stavebních konstrukcí
* Základy angličtiny nebo němčiny
* Chuť se dál rozvíjet a učit
* Možnost pravidelného Homeoffice
* Pružná pracovní doba
* 5 týdnů dovolené
* Telefon i pro soukromé užívání
* Mladý kolektiv a kvalitní zaškolení
* Pravidelná školení a jazykové kurzy
* Dotované stravování
* Příspěvky na pojištění
* Pravidelné navyšování mzdy
* Místo práce: Brno

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.