- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Hájek a Boušová, spol. s r. o. a od roku 1992 provozujeme v Praze
a blízkém okolí populární cukrárny Ovocný Světozor.
Přijmeme pekaře cukrářského pečiva do naší pekárny.
Máme vlastní pekárnu, která dodává cukrářské pečivo a dortové korpusy do všech našich provozoven Ovocného Světozor
- výroba cukrářského pečiva a korpusů
- dodržování firemních standardů
- šlehání
- výroba cukrářského pečiva a dortových korpusů
- 12 hod. směny v režimu krátký/dlouhý týden
- vyučení nebo praxe v oboru
- spolehlivost, vysoké pracovní nasazení a zodpovědnost
- práci v české stabilní společnosti s dlouhodobou tradicí
- slevu a příspěvek na firemní produkty
- Benefit karta
- odměna za odpracovaných 5, 10, 15, 20 let
- odměna za doporučení nového zaměstnance 20.000 Kč
- firemní akce
- náborový příspěvek 5.000 Kč - po odpracovaném půl roce
15.000 Kč - po odpracovaném roce
20.000 Kč - po odpracovaných dvou letech
- a samozřejmě mzdu - během zaučování 35.000,- Kč, poté 35.000 - 45.000,- Kč
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?