- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naše společnost je, za více než 30 let svého působení na českém trhu, jednou z předních firem ve svém oboru. Používáme nejmodernějšími postupy a technologie co zbytečně nezatěžují naše okolí. Hledáme nové kolegy. Budete se podílet na odstraňování průmyslových odpadů a škodlivin a na jejich likvidaci.
Hledáte zaměstnavatele, který si váží pracovitosti, dobrých nápadů a týmového ducha? Jsme česká firma, 35 let na trhu a stále hledáme nové příležitosti, nové cesty.
V naší společnosti se nyní dynamicky rozvíjí výroba a servis speciálních cisternových nástaveb nákladních automobilů pod značkou SINZ. Jsou to zejména hybridní sací bagry a kombinované kanalizační čističe s recyklací vody. Vozidla, která pomáhají odstraňovat tu nejtěžší práci při udržování zdravého životního prostředí a odstraňovaní ekologické zátěže. Hledáme pracovitého člověka, který má šikovné ruce a nad prací přemýšlí.
Pokud by jste se rád/a účastnil/a na rozvoji našeho týmu, dejte nám vědět.
Servis dvou až čtyřosých nákladních podvozků renomovaných značek, jejich kontrola a údržba.
Servis speciálních nástaveb – kontrola a údržba strojních a hydraulických komponent.
Zkušenost s výrobou hydraulických vedení (hadice a potrubí) je výhodou, není však nutná, zaškolíme Vás.
Výuční list nebo vyšší vzdělání v technickém oboru.
Znalost hydrauliky velkou výhodou.
ŘP skupiny B, skupina C výhodou.
Technické myšlení, spolehlivost, manuální zručnost, schopnost pracovat v menším kolektivu.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.