- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

ZF Automotive Czech s.r.o. Jablonec nad Nisou se zabývá vývojem a výrobou brzd včetně brzdových komponentů pro světové automobilky.
Vývojové centrum firmy ZF se věnuje vývoji brzd a brzdových systémů. Zaměstnáváme více než 140 vývojářů na pozicích designérů, kresličů, vývojových inženýrů, softwarových inženýrů, systémových testerů, systémových a projektových inženýrů a techniků ve vývojových laboratořích.
Co bude Vaše náplň práce:
" zajišťování údržby a kontrol zkušebních stavů včetně jejich elektroúdržby
" spolupráce na modernizacích a stavbě testovacích zařízení, HW+Elektro
" zajišťování servisu a kalibrací zkušebních zařízení
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
" SŠ vzdělání technického směru se zaměřením na elektro
" uživatelská znalost MS Office
" elektro kvalifikace dle NV č.192/2022sb ( „vyhláška 50“)
" základní znalost anglického jazyka (schopnost číst anglické manuály)
Kontakt: e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.