- 28 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Quality Research s.r.o. a naše ,,doma,, je oblast průzkumu trhů ve firemním segmentu. Specializujeme se především na vysokou efektivitu a profesionalitu v poskytování našich služeb - našim klientům nabízíme jen to nejlepší.
Máš rád/a nové výzvy, slovo nejde u tebe neexistuje a ambice na úspěch v obchodu ti nejsou cizí?
Přidej se k nám, protože zrovna teď rozšiřujeme tým na pozici Sales representative junior.
Náš nový kolega/kolegyně musí mít určitě zájem o zdokonalování se ve světě marketingu, ovládat počítač na uživatelské úrovni a mít samostatný aktivní přístup k práci. Komunikativnost a zodpovědnost na vysoké úrovni. Pokud máš něco navíc, můžeš nám o tom povyprávět u pohovoru.
Konkrétní odborné znalosti nejsou potřeba. Všechno tě naučíme a pořádně zaškolíme.
Jak k nám na pohovor? Jednoduše pošli životopis a naše Kateřina se s tebou domluví na termínu.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?