- Mladá Boleslav
- 100% REWORK s.r.o.
Bohužel, tato nabídka již není aktuální.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:
DISPONERO s.r.o.Popis
Pro našeho klienta, a to rodinnou firmu a významného dodavatele lakovaných dílů do oblasti automotive hledáme zkušeného kandidáta na pozici vedoucího oddělení logistiky.
- Budete řídit oddělení logistiky a rozhodovat o nastavení činností v tomto oddělení.
- Odpovídat za zaškolení, školení, pracovní způsobilost, úkolování, kontrolu, hodnocení, odměňování, motivaci a rozvoj pracovníků oddělení.
- Ve spolupráci s ředitelem společnosti nastavování strategie v oblasti rozvoje logistiky.
- Spolupracovat s ostatními odděleními (obchod a projekty, výroba,..) při strategickém plánování, řešit problémy.
- Odpovídat za knowledge management a řízenou dokumentaci (pracovní postupy / návodky atp.).
- Odpovídat za zajištění objednávek a evidence surových dílů a materiálu potřebného k chodu výroby.
- Odpovídat za vystavování a evidenci dodacích listů, příjemek a dalších dokumentů.
- Odpovídat za zajištění komunikace a předávání informací mezi výrobou a zákazníky a dodavateli.
- Odpovídat za efektivní vyřizování logistických reklamací.
- Odpovídat za dodržování požadavků norem (IATF, IS014001, TISAX,..).
- Reportovat stav plnění parametrů logistiky řediteli společnosti.
Požadujeme
- SŠVŠ vzdělání.
- Znalost AJ na komunikativní úrovni.
- Praxe v logistice minimálně 5 let, výhodou z automotive.
- Uživatelská znalost práce na PC: MS Office (hlavně Excel, Word, PowerPoint, Teams, MS Bussiness Central.
- ŘP Sk. B - aktivní řidič.
- Samostatnost, zodpovědnost, flexibilitu, rozhodnost, schopnost řešit problémy a schopnost argumentace.
- Manažerské a komunikační dovednosti.
- Schopnost samostatně navrhovat nová řešení a spolupracovat s kolegy i partnery na jejich realizaci.
Nabízíme
- Práci na HPP v konkurenceschopné firmě.
- Firemní kulturu rodinného typu.
- Pracovní tým, který spojuje odhodlání uspět a vztah k automobilům.
- Spravedlivé ohodnocení kvalitní práce.
- Příspěvek na stravování.
- 5 týdnů dovolené.
- Akce pro zaměstnance a jejich rodiny.