- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
My, Time Worxx Management GmbH, jsme specializovaná a inovativní společnost, která se zaměřuje na nábor, personální poradenství, zprostředkování personálu, dočasné zaměstnáni a dlouhodobé zaměstnání. Působíme hlavně v oblasti zaměstnání v strojírensko - technickém průmyslu, jsme úzce propojení se známými společnostmi a také se zapojujeme do ekonomické spolupráce. Neustále hledáme kvalifikované pracovníky a dobře vyškolené zaměstnance.
Pokud se chcete o nás dozvědět více nebo hledáte vhodnou práci, jednoduše nás kontaktujte nebo nám zašlete své podklady k žádosti.
Aktuálně obasuzejeme 10 volných míst na pozici svářeč!!
Místo výkonu práce
Vohburg a.d. Donau, Německo
Nabízíme práci na německou pracovní smlouvu na pozici svářeč metody CO2. Další pozice ve strojírenství a skladu jsou u nás také k mání - stačí nám napsat. Práce se nachází v Bavorsku v okolí města Ingolstadt a je se zařízeným ubytováním. V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat a my se Vám brzy ozveme. Komunikace s nadřízenými bude v českém jazyce.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.