- 34 000 – 42 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme náborovým partnerem úspěšné české společnosti zabývající se vývojem a výrobou unikátních strojních zařízení s téměř třicetiletou historií a rodinnou atmosférou se sídlem u Nového Bydžova a pro její další růst hledáme zkušené uchazeče na pozici
Vedoucí oddělení konstrukce jednoúčelových strojů
• vedení svěřeného týmu 4 lidí v konstrukci
• zajištění plnění úkolů v požadovaném čase a kvalitě
• práce se zakázkami v interním systému atd.
• prokazatelné zkušenosti v oblasti konstrukce, nadstandardní znalost práce v 3D programech
• schopnost přinášet rychlá a efektivní řešení i nestandardních požadavků
• schopnost motivace podřízených k požadovaným výsledkům
• chuť učit se a posouvat sebe i firmu dál
• zázemí silné společnosti s tradicí a rodinnou atmosférou
• dobře fungující a stabilní tým kolegů a podřízených
• pozici s prostorem pro využití svých znalostí a zkušeností
• práci na jedinečných projektech
• ocenění odpovídající kompetencím a výsledkům společnosti
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?