- 48 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme náborovým partnerem úspěšné české společnosti zabývající se vývojem a výrobou unikátních strojních zařízení s téměř třicetiletou historií a rodinnou atmosférou se sídlem u Nového Bydžova a pro její další růst hledáme zkušené uchazeče na pozici
Vedoucí oddělení konstrukce jednoúčelových strojů
• vedení svěřeného týmu 4 lidí v konstrukci
• zajištění plnění úkolů v požadovaném čase a kvalitě
• práce se zakázkami v interním systému atd.
• prokazatelné zkušenosti v oblasti konstrukce, nadstandardní znalost práce v 3D programech
• schopnost přinášet rychlá a efektivní řešení i nestandardních požadavků
• schopnost motivace podřízených k požadovaným výsledkům
• chuť učit se a posouvat sebe i firmu dál
• zázemí silné společnosti s tradicí a rodinnou atmosférou
• dobře fungující a stabilní tým kolegů a podřízených
• pozici s prostorem pro využití svých znalostí a zkušeností
• práci na jedinečných projektech
• ocenění odpovídající kompetencím a výsledkům společnosti

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.