Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Můžeme Vám nabídnout vedení týmu v oddělení elektro konstrukce. Budete vést oddělení po stránce projektové a personální.

Budete se starat o chod oddělení, rozdělovat projekty mezi jednotlivé členy a starat se o dodržování termínů. Budete tvořit personální plány, přijímat nové zaměstnance, školit je a motivovat. Budete se starat o finanční stránku oddělení a náklady.

Dalším úkolem bude optimalizace procesů, kde nové možnosti a nápady budou jen vítány.

Máte možnost pracovat na zajímavých projektech přímo v Plzni. Pošlete svůj životopis.

POŽADAVKY:

VŠ elektrotechnického směru
zkušenosti z elektro konstrukce a s projekty
znalost CAD programů
velmi dobrou znalost němčiny pro denní komunikaci
zkušenost s vedením týmu, popřípadě ambice k vedení vlastního týmu
proaktivitu a ochotu podílet se na zlepšování procesů

BENEFITY:

5 týdnů dovolené
flexibilní pracovní doba
roční bonus ve výši až 60% z měsíční mzdy sjednané k prosinci daného roku
čtvrtletní odměny
pravidelné roční úpravy mezd
stravenky ve výši 90,– Kč/odpracovaný den
příspěvek na penzijní připojištění ve výši 500,– Kč/měsíčně, nárok vzniká po zkušební době
příspěvek za doporučení nového kolegy ve výši 10.000,– Kč a při doporučení kolegy na náročně obsaditelnou pozici 20.000,– Kč
každých 5 let pracovního poměru odměna za pracovní výročí ve výši 10.000,–Kč
jazykové kurzy na pracovišti a v pracovní době
káva a čaj na pracovišti zdarma
firemní akce během roku

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Grafton Recruitment s.r.o.

Vedoucí oddělení elektro konstrukce

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás