Vedoucí oddělení elektro konstrukce

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Můžeme Vám nabídnout vedení týmu v oddělení elektro konstrukce. Budete vést oddělení po stránce projektové a personální.

Budete se starat o chod oddělení, rozdělovat projekty mezi jednotlivé členy a starat se o dodržování termínů. Budete tvořit personální plány, přijímat nové zaměstnance, školit je a motivovat. Budete se starat o finanční stránku oddělení a náklady.

Dalším úkolem bude optimalizace procesů, kde nové možnosti a nápady budou jen vítány.

Máte možnost pracovat na zajímavých projektech přímo v Plzni. Pošlete svůj životopis.

POŽADAVKY:

  • VŠ elektrotechnického směru
  • zkušenosti z elektro konstrukce a s projekty
  • znalost CAD programů
  • velmi dobrou znalost němčiny pro denní komunikaci
  • zkušenost s vedením týmu, popřípadě ambice k vedení vlastního týmu
  • proaktivitu a ochotu podílet se na zlepšování procesů

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • flexibilní pracovní doba
  • roční bonus ve výši až 60% z měsíční mzdy sjednané k prosinci daného roku
  • čtvrtletní odměny
  • pravidelné roční úpravy mezd
  • stravenky ve výši 90,– Kč/odpracovaný den
  • příspěvek na penzijní připojištění ve výši 500,– Kč/měsíčně, nárok vzniká po zkušební době
  • příspěvek za doporučení nového kolegy ve výši 10.000,– Kč a při doporučení kolegy na náročně obsaditelnou pozici 20.000,– Kč
  • každých 5 let pracovního poměru odměna za pracovní výročí ve výši 10.000,–Kč
  • jazykové kurzy na pracovišti a v pracovní době
  • káva a čaj na pracovišti zdarma
  • firemní akce během roku

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

měsíční zkušenost