Vedoucí oddělení elektro konstrukce

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Můžeme Vám nabídnout vedení týmu v oddělení elektro konstrukce. Budete vést oddělení po stránce projektové a personální.

Budete se starat o chod oddělení, rozdělovat projekty mezi jednotlivé členy a starat se o dodržování termínů. Budete tvořit personální plány, přijímat nové zaměstnance, školit je a motivovat. Budete se starat o finanční stránku oddělení a náklady.

Dalším úkolem bude optimalizace procesů, kde nové možnosti a nápady budou jen vítány.

Máte možnost pracovat na zajímavých projektech přímo v Plzni. Pošlete svůj životopis.

POŽADAVKY:

  • VŠ elektrotechnického směru
  • zkušenosti z elektro konstrukce a s projekty
  • znalost CAD programů
  • velmi dobrou znalost němčiny pro denní komunikaci
  • zkušenost s vedením týmu, popřípadě ambice k vedení vlastního týmu
  • proaktivitu a ochotu podílet se na zlepšování procesů

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • flexibilní pracovní doba
  • roční bonus ve výši až 60% z měsíční mzdy sjednané k prosinci daného roku
  • čtvrtletní odměny
  • pravidelné roční úpravy mezd
  • stravenky ve výši 90,– Kč/odpracovaný den
  • příspěvek na penzijní připojištění ve výši 500,– Kč/měsíčně, nárok vzniká po zkušební době
  • příspěvek za doporučení nového kolegy ve výši 10.000,– Kč a při doporučení kolegy na náročně obsaditelnou pozici 20.000,– Kč
  • každých 5 let pracovního poměru odměna za pracovní výročí ve výši 10.000,–Kč
  • jazykové kurzy na pracovišti a v pracovní době
  • káva a čaj na pracovišti zdarma
  • firemní akce během roku

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

měsíční zkušenost