- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Přední český výrobce garážových vrat, společnost KRUŽÍK s.r.o., hledá do svého týmu nového kolegu na pozici:
Dělník do výroby garážových vrat
Místo pracoviště: KRUŽÍK, s.r.o., Veleslavínova 2357/7, Kroměříž
Vaší pracovní náplní bude výroba a příprava komponentů pro sekční garážová vrata. Jedná se o zakázkovou výrobu dle požadavků zákazníků.
• Pečlivost,
• spolehlivost,
• flexibilitu,
• samostatnost,
• zodpovědnost.
Praxe v oboru není nutná, nové pracovníky zaškolíme.
• Stabilní, různorodou, zakázkovou práci v české rodinné firmě s tradicí téměř 30 let,
• práce v jednosměnném provozu.
• Zajímavé finanční ohodnocení odpovídající kvalitě práce a pracovnímu nasazení, které nemá žádný strop.
• Kdo má chuť pracovat, vydělá si opravdu nadstandardně.
• Nástupní mzda až 26.000 Kč.
• Náborový příspěvek 20.000 Kč čistého.
Firemní benefity:
• Občerstvení na pracovišti,
• odměny dle odvedené práce,
• odměny za každý odpracovaný rok,
• odměny za plnou docházku,
• příspěvky na stravování,
• odměna za doporučení nového zaměstnance a další.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.