- 25 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
REFERENT/-KA ODBORU STAVEBNÍHO ÚŘADU
Střední vzdělání s maturitní zkouškou stavebního zaměření; znalost zákona č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu (stavební zákon); znalost zákona č. 500/2004 Sb., správní řád; samostatnost; výborné komunikační schopnosti; znalost práce s PC; zkušenosti v oblasti státní správy a samosprávy
Nutné podat přihlášku do výběrového řízení nejpozději do 2.2.2022 – dle podmínek zveřejněného výběrového řízení na www.mulitvinov.cz.
Mzda: od 22.295,– do 32.680,– Kč + osobní příplatek
Zaměstnanecké výhody: stravenky, 25 dní dovolené, 6 dnů zdravotní a sociální volno (sick days), pružná pracovní doba, příspěvek na penzijní připojištění, zvýhodněné platové podmínky, MultiSport karta
HLÁSIT SE: Kropáčková Anna Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes – zaslat přihlášku viz výše, po ukončení lhůty pro podání přihlášek – bude termín výběrového řízení upřesněn

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.