- 33 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Do výrobní společnosti v Klášterci nad Ohří přijmeme nové tváře!
Co Vás čeká:
- výroba komponentů do automobilového průmyslu
- práce v režimu 12h (krátký dlouhý týden)
- možnost přesčasů a tím zvýšení výdělku
- práce v čistém a klimatizovaném prostředí
Co požadujeme:
- plnoletost
- manuální zručnost
- dobrou pracovní docházku
- praxe ve výrobní společnosti výhodou, ne však podmínkou!
- PRÁCE JE VHODNÁ I PRO ABSOLVENTY!
Nabízíme:
- mzdu až 33 500 Kč/měsíc
- příspěvek na dojíždění až 1 500 Kč, nebo svozovou dopravu z měst Jirkov a Chomutov.
- závodní stravování
- docházkový bonus
- měsíční prémie
- osobní ohodnocení
- 25 dní dovolené
- zákonné příplatky
- možnost týdenních záloh
Neváhejte se ozvat! Rádi se s Vámi osobně setkáme v Mostě na kanceláři. Těšíme se na super spolupráci.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.