- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Hledáme nadšeného jedince, který se chce připojit k našemu týmu jako obchodník životních a finančních služeb. Tato pozice je skvělou příležitostí pro začínajícího profesionála, který touží po osobním rozvoji a kariérním růstu.
Komplexní školení: Zaručujeme individuální školení a mentorství od zkušených profesionálů, abychom vás připravili na úspěšnou kariéru v oblasti finančních služeb.
Perspektivní kariérní možnosti: Poskytneme vám možnost růstu a rozvoje, abyste mohli dosáhnout svého plného potenciálu.
Praktická zkušenost: Budete mít příležitost pracovat jak v kanceláři, tak i v terénu, což vám poskytne cennou praxi a dovednosti potřebné pro úspěch v oboru.
Prezentace projektů: Společně s manažerem budete prezentovat projekty ve firmách, čímž získáte cenné zkušenosti v oblasti prodeje a jednání s klienty.
Komunikační dovednosti:Schopnost budovat vztahy s klienty a předávat informace jasně a přesvědčivě.
Motivaci a ambici: Silnou touhu po osobním rozvoji a dosažení úspěchu v oblasti finančních služeb.
Flexibilitu: Schopnost přizpůsobit se různým pracovním situacím a pracovat efektivně jak v kanceláři, tak v terénu.
Organizační schopnosti: Schopnost plánovat a řídit svůj čas efektivně.
ŘP sk. B
Vytvořte svůj životopis a průvodní dopis. Vše pak zašlete k nám do NN, Každému zaslanému životopisu se budeme věnovat.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.