- Plný úvazek

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Hledáme nadšeného jedince, který se chce připojit k našemu týmu jako obchodník životních a finančních služeb. Tato pozice je skvělou příležitostí pro začínajícího profesionála, který touží po osobním rozvoji a kariérním růstu.
Komplexní školení: Zaručujeme individuální školení a mentorství od zkušených profesionálů, abychom vás připravili na úspěšnou kariéru v oblasti finančních služeb.
Perspektivní kariérní možnosti: Poskytneme vám možnost růstu a rozvoje, abyste mohli dosáhnout svého plného potenciálu.
Praktická zkušenost: Budete mít příležitost pracovat jak v kanceláři, tak i v terénu, což vám poskytne cennou praxi a dovednosti potřebné pro úspěch v oboru.
Prezentace projektů: Společně s manažerem budete prezentovat projekty ve firmách, čímž získáte cenné zkušenosti v oblasti prodeje a jednání s klienty.
Komunikační dovednosti:Schopnost budovat vztahy s klienty a předávat informace jasně a přesvědčivě.
Motivaci a ambici: Silnou touhu po osobním rozvoji a dosažení úspěchu v oblasti finančních služeb.
Flexibilitu: Schopnost přizpůsobit se různým pracovním situacím a pracovat efektivně jak v kanceláři, tak v terénu.
Organizační schopnosti: Schopnost plánovat a řídit svůj čas efektivně.
ŘP sk. B
Vytvořte svůj životopis a průvodní dopis. Vše pak zašlete k nám do NN, Každému zaslanému životopisu se budeme věnovat.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.