- 65 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek

Adecco je globální personální agentura s více než 30 lety zkušeností v ČR. Pomáhá uchazečům najít práci a firmám získat kvalifikované zaměstnance. Nabízí dočasné i trvalé pozice v různých odvětvích a odborné HR poradenství. Díky mezinárodní síti a lokální expertíze poskytuje efektivní řešení na míru.
Výroba a montáž dieselových vstřikovacích systémů a nových elektromotorů.
3 směnný provoz
Odpovědnost za kvalitu jednotlivých dílů
Sháníme i pracovníky se zkušeností s CNC stroji.
Manuální zručnost
Zodpovědnost
Schopnost pracovat v týmu i samostatně
Ochota pracovat ve 3 směnném režimu
Mzda po zapracování až 45.200 Kč (v závislosti na směnném modelu)
Celková výše mzdy se skládá ze základního hodinového tarifu od 185,80 do 233,10 Kč/h + příplatky
● příplatky za práci odpoledne 7 Kč/hod.
● příplatky za práci v noci 50 Kč/hod.
● příplatky za směnný model 20S – 8 Kč/hod
● příplatky SO 28,8 % z tarifní mzdy , NE 38,4 % z tarifní mzdy
Dotované stravné (noční zdarma, denní stravné od 18,5 Kč)
Veškeré ochranné pracovní pomůcky
Možnost odměny za výkon – najde-li zaměstnanec potencionální vadu výrobku (zabrání reklamaci, bonusy za zlepšovací nápady)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.