- 70 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste zkušený marketingový manažer - ideálně z reklamní agentury, který má vášeň pro potravinářský průmysl - a chcete být součástí stabilní a inovativní společnosti?
Přidejte se k nám jako Marketingový a kreativní manažer a získejte příležitost pracovat s významnými klienty a podílet se na rozvoji naší společnosti!
Jeden z TOP hráčů na poli potravinářské výroby v ČR hledá posilu na pozici:
MARKETINGOVÝ A KREATIVNÍ MANAŽER
* vedení menšího týmu + dohled nad externími agenturami
* podílení se na brandingu celé společnosti (celkem 7 brandů)
* vytváření stylu kampaní
* odpovědnost za akce pro klienty a partnery
* minimálně středoškolské vzdělání
* zkušenosti z obdobné pozice - hledáme zkušeného člověka, který umí vést tým a je zvyklý pracovat na několika projektech zároveň
* přehled v oboru
* bydliště na rozumný dojezd do Strážnice (ideálně vždy 2-3 dny z týdne v kanceláři)
* 25 dní dovolené
* služební automobil i pro soukromé účely
* jídlo zdarma po dobu zkušební doby, poté s výraznou slevou
* vzdělávací / školící kurzy/ tréningy
* flexibilní pracovní dobu
* možnost práce z kanceláří firmy dle výběru Strážnice / Brno / Praha / částečný home office
* spolupráce možní i na IČO
* možnost uplatnění vlastního přístupu při řešení nových projektů (lidově řečeno větší volnost dělat věci po svém)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.