- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme Rodiná malá kavárna ve stylu Vintage .
děláme vše domácí .
hledáme do týmu někoho koho tahle práce baví !
pracuje se krátký / dlouhý .
Baristka je zodpovědná za přípravu a servírování kvalitní kávy a dalších nápojů z kávy zákazníkům. Její práce zahrnuje:
- Přípravu espresso, cappuccino, latte a dalších kávových nápojů podle standardů společnosti nebo podle individuálních požadavků zákazníků
- Udržování a čištění kávovaru a dalších zařízení
- Přípravu a servírování dezertů, občerstvení a dalších produktů nabízených v kavárně
- Zajištění, aby kavárna byla vždy čistá a přívětivá pro zákazníky.
Důležitou součástí práce baristy je také udržování profesionálního vzhledu a chování, přátelský a přívětivý přístup ke všem zákazníkům..
Příjemný vzhled a vystupování .
Umět plynule česky .
Umět šlehat mléko .
Hlavně, aby Vás bavila práce s lidma .
Přátelský kolektiv.
kavárnu kde se budete cítit jako doma.
Mzdu , Spropitné a procenta z Tržeb .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.