- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme Rodiná malá kavárna ve stylu Vintage .
děláme vše domácí .
hledáme do týmu někoho koho tahle práce baví !
pracuje se krátký / dlouhý .
Baristka je zodpovědná za přípravu a servírování kvalitní kávy a dalších nápojů z kávy zákazníkům. Její práce zahrnuje:
- Přípravu espresso, cappuccino, latte a dalších kávových nápojů podle standardů společnosti nebo podle individuálních požadavků zákazníků
- Udržování a čištění kávovaru a dalších zařízení
- Přípravu a servírování dezertů, občerstvení a dalších produktů nabízených v kavárně
- Zajištění, aby kavárna byla vždy čistá a přívětivá pro zákazníky.
Důležitou součástí práce baristy je také udržování profesionálního vzhledu a chování, přátelský a přívětivý přístup ke všem zákazníkům..
Příjemný vzhled a vystupování .
Umět plynule česky .
Umět šlehat mléko .
Hlavně, aby Vás bavila práce s lidma .
Přátelský kolektiv.
kavárnu kde se budete cítit jako doma.
Mzdu , Spropitné a procenta z Tržeb .

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.