- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Už přes 30 let se zabýváme nákupem a prodejem nákladních vozů, stavební a další techniky.
Hledáme kolegu/kolegyni na pozici mechanik, opravář, který bude zajišťovat drobné opravy nákladních vozidel, strojů a techniky. Pozice je vhodná i pro toho, kdo není přímo automechanik, ale má technické myšlení a chce se učit novým věcem.
Požadujeme manuální zručnost, kladný vztah k nákladním vozidlům, orientaci v nákladních vozidlech, samostatnost, aktivní přístup, flexibilitu, řidičské oprávnění skupiny „B“ podmínkou, „C“ výhodou.
Nabízíme velmi dobré technické zázemí společnosti s dlouholetou tradicí, přátelské prostředí, zaškolení, podporu v dalším vzdělávání, možnost profesního růstu, jednosměnný provoz (7.00 – 15.30 h.), volné víkendy, výši mzdy v závislosti na aktivním přístupu 30 - 35000,- Kč hrubého měsíčně.
Místo výkonu práce: Roudnice u Hradce Králové

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.