- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Ahoj všichni! 🙋♂️
Do našeho týmu v Brně hledáme PPC specialistu/ku (medior/senior), který/á chce pracovat na vlastních e-commerce projektech firmy.
💼 Full-time (ale když máš čas aspoň 3x týdně a jsi fakt dobrej, dá se o tom bavit).
🚀 Práce na našich vlastních projektech – e-commerce
📊 Google Ads, Sklik (Meta výhodou)
Hledáme někoho, kdo přemýšlí v datech, chce si kampaně nastavit podle sebe a zároveň je dotáhnout k výsledku. U nás máš prostor testovat, škálovat i zkoušet nové věci – a zároveň se můžeš opřít o podporu týmu.
Pokud tě to zaujalo (nebo víš o někom, koho by to mohlo bavit), napiš mi do zpráv nebo ho klidně označ. Díky moc! 🙌
🤝 Volná ruka + junioři k ruce na reporting, rešerše a rutiny
📍 In-house v našich brněnských kancelářích
💸 Odměna 70–85 000 Kč měsíčně podle zkušeností a odpovědnosti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.