Mechanik / Opravář

Kopřivnice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Máš vyhlášku 50 a hledáš stabilní práci v moderním prostředí? Tak neváhej a pošli nám svoje CV. 

Popis pozice:

Co by jsi měl u nás na starosti

- průběžné opravy výrobků (audio/video systémy, aktivní reprosoustavy, telefony) či jejich částí,

- podpora plynulosti výroby a testování

- diagnostika primárních příčin vzniku vad a následné navrhování krátkodobých i dlouhodobých nápravných opatření

- evidence a administrace neshodných dílů,

- testování produktů ve výrobním procesuposkytování zpětné vazby o vadách operátorům ve výrobě, hledání a předcházení chybovosti 

Profil kandidáta:

Nemělo by ti chybět:

- elektrotechnické vzdělání (nejlépe s maturitou)

- znalost konstrukce (sestavování) a oprav spotřební elektroniky (TV, DVD, audio)

- praxe v oblasti akustiky a ozvučení výhodou

- praxe v oblasti oprav spotřební elektroniky výhodou

- vyhláška č. 50/78 sb., minimálně § 6s

- chopnost pracovat samostatně i v týmu

- schopnost práce na PC

- minimálně základní schopnost komunikace v AJ

Nabízíme:

Za to vše ti dáme:

- 25 dnů dovolené

- příspěvek na penzijní připojištění v hodnotě 3 % měsíčního platu (ihned po nástupu)

- příspěvek na stravování ve výši 55 %

- cafeterie v hodnotě 2 400/rok

- věrnostní benefit v hodnotě 5 000 Kč za každých 5 let se společností

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

měsíční