- 30 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jaká máme očekávání?
SŠ případně VŠ vzdělání (nejlépe technického směru)
prokazatelnou praxi na obdobné pozici
zkušenosti s vedením týmu
organizační schopnosti a časovou flexibilitu
znalost AJ či NJ
řidičský průkaz sk. B
vyhláška 50 §6
Výhodou bude, pokud budete umět
orientace v oblastech mechatroniky, elektrotechniky
práci vám usnadní znalost výrobnách strojů společnosti Mitsubishi
znalost robotizace výroby
Vaše pracovní náplň?
odpovědnost za vedení úseku údržby (převážně strojový park)
plánování pravidelných servisních úkonů + řešení nenadálých událostí
vedení technické dokumentace, včetně zajištění pravidelných revizí
spolupráce s vedením společnosti
svěřený úsek údržby včetně Facility Managementu
Co Vám můžeme nabídnout?
dovolená 26 dní
velmi zajímavé mzdové ohodnocení
možné stáže či školení v zahraničí (zvyšování kvalifikace)
pro pracovníky mimo region Česká Lípa zajištěno po dobu adaptace ubytování
široká škála benefitů
Proč zrovna naše nabídka?
Jsme u zrodu nového výrobního projektu, který ještě nikde nebyl aplikován. Pokud disponujete i zkušenostmi v oblasti zpracování plastů (vstřikolis), jste to právě VY koho hledáme!

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.