- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
NÁPLŇ PRÁCE: zpracování a provádění plánu údržby strojů, nástrojů a výrobních linek, zpracování a provádění plánu preventivní a prediktivní údržby strojů, nástrojů a výrobních linek.
POŽADAVKY: SOU ukončené výučním listem a maturitou a vyšší vzdělání ve strojírenském oboru výhodou, praxe v oblasti údržby výhodou, perspektivní uchazeče o tuto pracovní pozici bez případné praxe zaučíme a rozšíříme jejich odborné a technické znalosti.
Oprávnění na VZV výhodou, pečlivost, zodpovědnost, pracovitost.
NABÍZÍME: zázemí ryze české, stabilní a dynamicky se rozvíjející společnosti, hlavní pracovní poměr, celoživotní vzdělávání, příspěvky na stravování, podíl na hospodářském výsledku firmy,
sociální program firmy pro perspektivní zaměstnance, příjemné pracovní prostředí, mladý kolektiv,
nástup dohodou.
KONTAKT: telefonicky (8–17 hod), e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.