- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chceš mít stabilní práci a jednoduchou práci? Jsi ochotný pracovat na 3 směny? Chceš mít hezkou výplatu? ANO? Tak nám pošli svůj Životopis a my se ti co nejdřív ozveme!!
Z důvodu občasné manipulace s břemeny práce vhodná pro MUŽE.
* Výstupní kontrola výrobků
* Práce s technickou dokumentací
* Obsluha výrobních strojů
* Bez výučního listu se u nás neobejdeš, obor moc neřešíme, ale výuční list musíš mít!
* Nedělej si z ničeho hlavu, vše tě naučíme! :)
* Ochota pracovat na 3 směny (ranní, odpolední, noční) 8 hodin.
* 13. plat
* Nástupní plat min. 28 000 Kč!
* 5 týdnů dovolené
* Dotované stravování
* Bonusy/Prémie
* Příspěvek na dopravu
* Multisport karta 500 Kč měsíčně!
* Bezúročné půjčky pro zaměstnance
* Benefitní karta 5000 - 7000 Kč
* Místo výkonu práce: Mělník

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.