- 25 000 – 27 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost byla založena v roce 2001. Naším cílem je nabídnout zákazníkům kvalitní služby v oblasti správy a údržby nemovitostí. Našimi zákazníky jsou především Bytová družstva a Společenství vlastníků bytových jednotek o velikosti 10- 300 bytových jednotek kterým na základě jejich požadavků zajišťujeme servis správy nemovitostí při atraktivním poměru kvalita/ cena.
Hledáme do svého týmu spolehlivého technika pro správu nemovitostí. .
Pravidelné kontroly svěřených nemovitostí, drobné opravy, údržba, evidence revizí. Výměny žárovek, komunikace s vlastníky bytových jednotek, údržba komunikací a travnatých ploch. Strojové mytí garáží a další.
Požadujeme spolehlivost, samostatnost, zručnost a proaktivní přístup. Výborné komunikační schopnosti jsou výhodou
Různorodá práce, dobrý pracovní kolektiv, 5 týdnů dovolené a odměny dle výkonu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.