- 25 500 – 32 300 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost byla založena v roce 2001. Naším cílem je nabídnout zákazníkům kvalitní služby v oblasti správy a údržby nemovitostí. Našimi zákazníky jsou především Bytová družstva a Společenství vlastníků bytových jednotek o velikosti 10- 300 bytových jednotek kterým na základě jejich požadavků zajišťujeme servis správy nemovitostí při atraktivním poměru kvalita/ cena.
Hledáme do svého týmu spolehlivého technika pro správu nemovitostí. .
Pravidelné kontroly svěřených nemovitostí, drobné opravy, údržba, evidence revizí. Výměny žárovek, komunikace s vlastníky bytových jednotek, údržba komunikací a travnatých ploch. Strojové mytí garáží a další.
Požadujeme spolehlivost, samostatnost, zručnost a proaktivní přístup. Výborné komunikační schopnosti jsou výhodou
Různorodá práce, dobrý pracovní kolektiv, 5 týdnů dovolené a odměny dle výkonu

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.