- Plný úvazek

Do našeho malého týmu hledáme spolehlivé, komunikativní a přátelské kolegy na pozici Telefonní specialista vymáhání pohledávek.
Denní telefonická a emailová komunikace s klienty, kteří se dostali do problémů s úhradou svého závazku a následně pro ně najít vhodné řešení. Zpracování svěřené agendy. Administrativní činnost spojená s vymáháním pohledávek. To vše v interní databázi.
Člověka, kterého nevyvede z míry stresová situace, naopak, je pro něj výzvou
Aktivní a samostatnou osobnost
Týmového hráče s vlastním uvažováním
Praxe v oboru není podmínkou, ale výhodou
Příležitost pro absolventy bez praxe
Výborný hlasový a psaný projev
Ukončené středoškolské vzdělání maturitou
Čistý trestní rejstřík
Chuť se učit a dosahovat svých cílů
Znalost práce na PC (MS office)
Motivující systém ohodnocení – základní plat + bonusy odpovídající individuálnímu měsíčnímu výkonu
Nástup ihned
Spolupráci nejen na HPP = možnost vyššího výdělku
Pracovní doba 8:30 – 17:00
Volné víkendy a svátky
Výbornou dopravní dostupnost (kanceláře 5 minut od metra, vlakového nádraží)
Příjemné pracovní prostředí (nejsme open space ani klasické call centrum)
Přátelský kolektiv
Možnost stravovaní v budově
Neformální dress code
Zaměstnanecké akce
Smlouvu na HPP doba neurčitá
Čerstvá káva po celý den
Po roce týden dovolené navíc
Náborový příspěvek 8000 Kč
Odměnu za doporučení nového kandidáta až 8 000,– Kč
Možnost si přivést psa se sebou, tzv. pet friendly
Children friendly office
Výplata vždy včas na účtu, do 15.dne v měsíci
CreditPortal, a.s. společnost s licencí od ČNB jsme česká dynamická společnost, která od roku 2014 poskytuje nebankovní úvěry.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.