- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky
Získáte smysluplnou, zajímavou a stabilní práci. Budete pracovat v dynamickém kolektivu složeném z elitních odborníků v oboru IT. Budete mít možnost využívat ty nejmodernější HW i SW prostředky pro forenzní zkoumání, včetně nejmodernějších postupů a podílet se na jejich dalším rozvoji. Budete mít možnost se zúčastnit zahraničních i tuzemských odborných stáží, kongresů či školení.
Popis pracovní činnosti:
Doplňující informace: Výkon znalecké činnosti v oblasti IT pro Kriminalistický ústav, což je elitní útvar Policie České republiky s celorepublikovou působností v oblasti forenzního zkoumání, který je zapsán jako znalecký ústav u Ministerstva spravedlnosti ČR.
Požadujeme:
Zvláštní příplatek: 5000,– Kč
Osobní ohodnocení dle dosahovaných výsledků
Náborový příspěvek: 150.000,– Kč
Benefity:
Služební poměr příslušníka Policie České republiky.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.