Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenost v oblasti financí, controllingu a ani personální agenda Vám není cizí?
Rádi byste do budoucna vedli tým lidí?
Láká Vás výrobní společnost, která má široké pole působnosti (potravinářství, kosmetika, textil, ale i technika)?
V tom případě jste to vy, koho hledáme!
- zpracování kompletního účetnictví (zpracování účetních dokladů, oceňování majetku, vedení daňové evidence, komunikace s úřady, vedení pokladny, kontrola správnosti faktur,..)
- příprava rozpočtů, finančních analýz
- příprava a správa dotačních projektů
- personální agenda (docházka, dovolené, daně, soc. a zdrav. pojištění,..)
- SŠ/VŠ ekonomického zaměření
- praxe na obdobné pozici min. 5 let
- německý či anglický jazyk na pokročilé úrovni - komunikace bude probíhat s mateřskou společností v zahraničí
- schopnost práce v týmu
- stabilní a rodinné zázemí
- zajímavé finanční ohodnocení
- 5 týdnů dovolené
- rozmanitá náplň práce
- kariérní rozvoj
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
