- Plný úvazek

POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou zaměřené na ekonomii, znalost práce na PC (Word, Excel), dobré organizační a komunikační schopnosti a vystupování, pečlivost, systematičnost, spolehlivost, flexibilita, výhodou: zkouška z matriční činnosti dle ust. § 9 zákona č. 301/2000 Sb., o matrikách, jménu a příjmení a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, praxe v oblasti účetnictví, znalost provozu pohostinství, všeobecné znalosti o veřejné správě
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, samostatné účtování uceleného úseku účetnictví – VHČ, a to veškerých účetních případů, které s VHČ souvisí, tj. vč. majetku, pohledávek, závazků, zúčtování daní včetně DPH, zajišťování provozu obecního pohostinství a kuchyně, vedení agendy evidence obyvatel, domů a bytů
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: 25 dní dovolené, příspěvek na dovolenou, příspěvek na péči o zdraví, příspěvek na stravování, průběžné vzdělávání
KONTAKT: Procházka Vladimír Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?