- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Na trhu působíme již od roku 2007 a poskytujeme komplexní personální služby především pro výrobní a logistické společnosti v České republice a na Slovensku. Díky našim pobočkám v Praze, Brně, Bratislavě a Prešově můžeme být k uchazečům i klientům co nejblíže. Za dobu naší existence jsme pomohli zprostředkovat zaměstnání či brigádu již tisícům zájemců o práci.
Pro svého klienta, výrobní společnost s přesahem do marketingu, designu a tvorby prodejních strategií, který rozšiřuje svůj tým, hledáme nové kolegy na pozici koordinátora stavebních prací pro retailové a komerční projekty. Společnost reaguje na rostoucí poptávku po kvalitních stavebních pracích v oblasti komerčních i nekomerčních realizací. Jedná se o stabilní českou firmu s více než 28letou tradicí a bohatými zkušenostmi v oblasti realizace a rekonstrukcí stavebních projektů a interiérů. Disponuje vlastní výrobou zaměřenou na zpracování dřevěných materiálů, plastů a kompozitních plošných materiálů, zajišťuje elektroinstalace i digitální tisk včetně jeho následné aplikace.
Sídlo společnosti se nachází v dobré dojezdové vzdálenosti v Úvalech.
Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám svůj strukturovaný životopis. V nejbližší době Vás budeme kontaktovat. Výhodou spolupráce s námi je rychlost a flexibilita celého výběrového procesu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!