- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
🚚 Kdo jsme?
Jsme firma TLV s.r.o., která na trhu působí více než 15 let.
Pod značkou GPS Dozor zajišťujeme monitoring vozových parků, správu firemních aut a optimalizaci provozu pomocí chytrých GPS jednotek.
Pod značkou KLOKI přinášíme rodičům a dětem chytré GPS hodinky, které zajišťují bezpečné volání, sledování polohy a svobodu v každodenním životě.
Oba naše produkty spojuje kvalita, vlastní vývoj a zákaznická podpora, na kterou se lidé mohou spolehnout.
Tvým úkolem bude, aby každý zákazník dostal objednaný produkt v perfektním stavu a co nejrychleji:
příjem a kontrola zboží na sklad
příprava objednávek k odeslání (GPS jednotky, příslušenství, KLOKI hodinky)
kompletace balíčků včetně manuálů a dárků
základní nastavení zařízení (např. vložení SIM, kontrola funkčnosti hodinek)
práce se skladovým systémem a přepravci (Zásilkovna, GLS, DPD…)
dohled nad přehledností skladu
spolehlivého a pečlivého člověka, který má rád pořádek
někoho, kdo si poradí se základní technikou (nastavení zařízení není věda, vše tě naučíme)
ochotu učit se nové věci a růst v naší firmě
práci na HPP ve stabilní firmě
férovou mzdu odpovídající tvým zkušenostem
příjemný pracovní kolektiv v menším týmu
čisté prostředí, žádná těžká fyzická práce
možnost růstu – po zaučení v expedici máš jistou cestu na pozici pracovníka technické podpory.
→ To znamená komunikaci se zákazníky, řešení technických dotazů a spolupráci s vývojovým týmem.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.