- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do našeho týmu hledáme kandidáta/kandidátku na pozici účetní.
Pozice bez HO.
Nástup možný ihned.
- účtování přijatých faktur
- účtování mezd
- poskytování administrativní podpory pro nezbytné účetní operace
- tuzemské a zahraniční faktury -> zpracovávané elektronicky
- spolupráce na auditu
- účtování interních dokladů - cestovné v budoucnu
- SŠ/VŠ ekonomického směru
- praxe na pozici min. 2 roky
- znalost všech programů Office (zejména Excelu)
- zkušenosti se systémem ERP jsou výhodou ne podmínkou
- ochotu samostatně promýšlet transakce
- komunikace v anglickém jazyce
- nástupní mzda dle zkušeností až 55.000 Kč/měsíc
- příspěvek na stravování (60 Kč/ za odpracovaný den)
- 25 dní dovolené
- další jiné benefity
- možnost podílení se na novém projektu
- dlouhodobá práce v příjemném prostředí
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.