Technik klimatizací a tepelných čerpadel

Písek
40.000 – 50.000 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Jsme stabilní česká firma s více než 20letou tradicí. Specializujeme se na kompletní elektroinstalace a moderní technologie pro domácnosti i firmy - od chytrých instalací, přes fotovoltaiku, zabezpečovací systémy až po základní elektroinstalační práce.

Do našeho týmu hledáme spolehlivého a technicky zdatného technika, který se zaměří především na klimatizace a tepelná čerpadla.

Náplň práce:

  • Instalace, servis a revize klimatizačních jednotek a tepelných čerpadel.
  • Práce na rozmanitých projektech - od bytů a rodinných domů po firemní instalace.
  • Spolupráce i na dalších technologiích (rekuperace, fotovoltaika, chytré instalace).
  • Zakázky převážně v Písku a okolí.
  • Práce převážně ve dvojici, ale také samostatně či v širším týmu podle rozsahu zakázky.

Co od Vás očekáváme:

  • Vzdělání v oboru chlazení a klimatizace, případně elektro či instalatérské s rozšířením o chladící techniku.
  • Technické myšlení a manuální zručnost.
  • Řidičský průkaz sk. B.
  • Certifikát pro práci s chladivy (F-plyny, kategorie I) – výhodou.
  • Odbornou způsobilost dle NV 194/2022 Sb. (elektro) - výhodou.
  • Praxe v oboru je výhodou, ale dáme příležitost i šikovnému absolventovi, kterého zaškolíme.
  • Zodpovědnost, samostatnost a týmového ducha.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Různorodou a zajímavou práci v přátelském kolektivu.
  • Motivační finanční ohodnocení.
  • 5 týdnů dovolené.
  • Pravidelná školení a možnost dalšího vzdělávání.
  • Příležitost pracovat s těmi nejmodernějšími technologiemi od předních lídrů v oboru.
  • Firemní akce a tembuildingy.
  • Příspěvek na stravování, penzijní připojištění a jiné benefity.
  • Stabilní zaměstnání v etablované české společnosti
  • Firemní dopravu na místo činnosti a zpět, pracovní oblečení i kompletní vybavení.
  • Možnost zapojit se i do dalších oborů (chytrá domácnost, fotovoltaika, elektroinstalace).

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Neota servisní s.r.o. | Neota servisní s.r.o. | Jankovice, Kroměříž Jankovice, Kroměříž
  • 32 000 – 39 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. ledna
Solar Solution Energy, s.r.o. | Solar Solution Energy, s.r.o. | Studeněves Studeněves
  • do 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 6. ledna
GEOSUN s.r.o. | GEOSUN s.r.o. | Sedlečko u Soběslavě Sedlečko u Soběslavě
  • do 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. července
SLEZSKÉ STAVBY OPAVA s.r.o. | SLEZSKÉ STAVBY OPAVA s.r.o. | Kateřinky, Opava Kateřinky, Opava
  • 26 500 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 8. října
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Adamov, Blansko Adamov, Blansko
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 8. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.