- 40 000 – 40 001 Kč
- Plný úvazek
Dětský domov se školou Býchory poskytuje terapeutické, vzdělávací a výchovné zázemí dětem do ukončení školní docházky, které z různých důvodů nemohou trvale nebo dočasně pobývat v rodinném prostředí. Většinou se jedná o děti s ranými traumatickými zkušenostmi, těžkými zážitky ze strany dospělých, s narušenou vztahovou vazbou a důvěrou ke světu. O jejich výchovu a vzdělání se starají učitelé, vychovatelé a pedagogičtí asistenti. Celý proces zastřešuje poradenská a terapeutická podpora dětem a pedagogům ze strany terapeutů a speciálních pedagogů.
Vedoucí vychovatele je členem středního managementu organizace. Řídí tým 20 pedagogických pracovníků (vychovatelé, asistenti pedagoga, noční). Koordinuje jejich pedagogické aktivity, vytváří rozpis služeb, řešit nemocnost, zástupy atp. Úzce spolupracuje s ostatními členy managementu organizace. Sekundárně pracuje také s dětmi, které mají za sebou těžké životní zkušenosti (raná traumata atp.). Vedoucí vychovatel je jim oporou, nositelem pravidel. Svojí autoritou jim zároveň garantuje pocit bezpečí. Občas jedná také s institucemí, které se nějak vztahují k dětem (např. OSPOD). Viz https://www.domov-bychory.org/ nebo https://www.facebook.com/domovbychory
Požadujeme:
Odpovídající VŠ vzdělání - BC (možnost dokončit studium po nástupu)
Zájem o práci s konkrétní cílovou kategorií dětí
Dobré řídící schopnosti; týmové uvažování, schopnost spoluráce s kolegy
Laskavý a zároveň důsledný přístup k podřízeným
Dobré komunikační schopnosti
Osobní zralost, kreativní myšlení při řešení problémů
Předchozí pracovní zkušenost v oboru a zkušenost s vedením pracovníků výhodou
Pracovní doba 40 hodin/týden
Místo výkonu práce: DDŠ Býchory
Vyšetření psychické způsobilosti pro výkon činností v ústavních zařízeních (stačí po přijímacím pohovoru)
Nabízíme:
Platová třída 11-13 dle vzdělání; nadstandardní osobní ohodnocení + zvláštní příplatek + příplatek za vedení
Pravidelné odměny
Dovolená 8 týdnů + 12 dnů studijní volna
Pravidelné supervize
Možnost získat zkušenosti v oboru
Možnost dalšího vzdělávání se
Zázemí odborného týmu s přátelskou atmosférou a podporou ze strany kolegů
Bonusy

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.