Dětský domov se školou Býchory poskytuje terapeutické, vzdělávací a výchovné zázemí dětem do ukončení školní docházky, které z různých důvodů nemohou trvale nebo dočasně pobývat v rodinném prostředí. Většinou se jedná o děti s ranými traumatickými zkušenostmi, těžkými zážitky ze strany dospělých, s narušenou vztahovou vazbou a důvěrou ke světu. Vzdělání v základní škole při dětském domově má individualizovanou podobu spojenou s prací v malých skupinkách, s tempem a způsobem výuky přizpůsobeným žákovi.
Učitel pomáhá dětem ve škole při dětském domově nalézt důvěru ve ve své schopnosti m.j. také prostřednictvím svého přijímajícího vztahu. Individualizovaným přístupem v menším kolektivu zprostředkovává dětem radost z nových poznatků a zkušeností. Tempo výuky přizpůsobuje možnostem žáků. Umožňuje jim zažít úspěch a ocenění. Zároveň je schopen laskavě nastavit pravidla, ustát jejich testování, udržet si respekt a autoritu.
Požadujeme:
Odpovídající VŠ vzdělání - případně možnost zahájení studia po nástupu
Zájem o pedagogickou práci s konkrétní cílovou kategorií žáků
Laskavý přístup k dětem spojený s důsledností, autoritou
21 hodin přímé práce na pracovišti/týden
Zahájení pracovního poměru nejpozději k 25.8.2025
Vyšetření psychické způsobilosti požadované pro výkon práce v zařízeních ústavního typu (kontakt můžeme sprostředkovat po přijímacím pohovoru)
Schopnost pracovat se žáky, kteří mají specifické vzdělávací potřeby
Platová třída 12; nadstandardní osobní ohodnocení + zvláštní příplatek (celkem 43 000 - 53 000)
Pravidelné odměny
Dovolená 8 týdnů + 12 dnů studijní volna
Obohacující, naplňující práci s dětmi
Konec výuky zpravidla do 13,30 hodin
Výuková svoboda-možnost využít vlastní nápady, kreativitu, přizpůsobit tempo výuky žákovi
Malý počet žáků - možnost individuálního přístupu
Pravidelné supervize, terapeutická a sociální podpora při práci s dětmi
Možnost získat zkušenosti v oboru
Další vzdělávání se
Podporující vedení, zázemí odborného týmu s přátelskou atmosférou a vstřícností ze strany kolegů
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Dovolená navíc
Studijní volno
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Přátelské prostředí
Závodní stravování
Možnost parkování