- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Dětský domov se školou Býchory poskytuje terapeutické, vzdělávací a výchovné zázemí dětem do ukončení školní docházky, které z různých důvodů nemohou trvale nebo dočasně pobývat v rodinném prostředí. Většinou se jedná o děti s ranými traumatickými zkušenostmi, těžkými zážitky ze strany dospělých, s narušenou vztahovou vazbou a důvěrou ke světu. Vzdělání v základní škole při dětském domově má individualizovanou podobu spojenou s prací v malých skupinkách, s tempem a způsobem výuky přizpůsobeným žákovi.
Učitel pomáhá dětem ve škole při dětském domově nalézt důvěru ve ve své schopnosti m.j. také prostřednictvím svého přijímajícího vztahu. Individualizovaným přístupem v menším kolektivu zprostředkovává dětem radost z nových poznatků a zkušeností. Tempo výuky přizpůsobuje možnostem žáků. Umožňuje jim zažít úspěch a ocenění. Zároveň je schopen laskavě nastavit pravidla, ustát jejich testování, udržet si respekt a autoritu.
Požadujeme:
Odpovídající VŠ vzdělání - případně možnost zahájení studia po nástupu
Zájem o pedagogickou práci s konkrétní cílovou kategorií žáků
Laskavý přístup k dětem spojený s důsledností, autoritou
21 hodin přímé práce na pracovišti/týden
Zahájení pracovního poměru nejpozději k 25.8.2025
Vyšetření psychické způsobilosti požadované pro výkon práce v zařízeních ústavního typu (kontakt můžeme sprostředkovat po přijímacím pohovoru)
Schopnost pracovat se žáky, kteří mají specifické vzdělávací potřeby
Platová třída 12; nadstandardní osobní ohodnocení + zvláštní příplatek (celkem 43 000 - 53 000)
Pravidelné odměny
Dovolená 8 týdnů + 12 dnů studijní volna
Obohacující, naplňující práci s dětmi
Konec výuky zpravidla do 13,30 hodin
Výuková svoboda-možnost využít vlastní nápady, kreativitu, přizpůsobit tempo výuky žákovi
Malý počet žáků - možnost individuálního přístupu
Pravidelné supervize, terapeutická a sociální podpora při práci s dětmi
Možnost získat zkušenosti v oboru
Další vzdělávání se
Podporující vedení, zázemí odborného týmu s přátelskou atmosférou a vstřícností ze strany kolegů

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.