- 50 000 Kč
- Plný úvazek

Pro našeho klienta, non automotive společnost působící v Plzni, hledáme na doplnění HR týmu posilu na pracovní pozici HR Specialista/náborář…
Máte zkušenost s náborem? Aktivním oslovováním kandidátů? Rád/a komunikujete s lidmi? Na LinkedIn, Facebook, Instagram jste jako doma? Pak právě vás hledáme!!!
Co vás čeká?
Především nábor nových kolegů na technické pozice.
Tvorba inzerátů, správa inzerce, selekce životopisů, komunikace s uchazeči, správa databáze uchazečů.
Aktivní vyhledávání a oslovování vhodných kandidátů.
Spolupráce s vedoucími a manažery, kteří hledají do svých týmů kolegy.
Hledáme kolegu či kolegyni s…
SŠ vzděláním – nejlépe v oblasti HR,
praxí v oblasti náboru zaměstnanců na technické pozice (min. 3 roky),
zkušeností s aktivním oslovováním kandidátů (pracovní portály, sociální sítě),
komunikativní znalostí angličtiny,
se smyslem pro zodpovědnost, pečlivost, spolehlivost,
vlastními nápady, drivem, zapálením a nakažlivě pozitivní náladou.
A co vám můžeme nabídnout?
Důkladné zaškolení na pozici a podporu týmu.
Zajímavé mzdové ohodnocení stanovené na základě vašich znalostí a praxe.
Roční bonusy (13., 14. mzda) a garantové každoroční navyšování mzdy.
Nástupní bonus až do výše 30tis Kč.
Relokační balíček 50tis Kč.
Flexibilní pracovní dobu a možnost občasného Home Office.
Týden dovolené navíc.
Dotované zavodní stravování.
Bezplatné jazykové kurzy.
Příspěvek na penzijní či životní pojištění.
A další zaměstnanecké benefity.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?