- 20 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Údržba a servis strojů:
Pravidelná údržba a servis strojů v souladu s výrobními standardy
Diagnostika a řešení poruch strojů a zařízení
Provádění plánovaných inspekcí a oprav
Seřizování strojů:
Seřizování strojů a zařízení podle specifikací výroby
Zajištění optimálních nastavení pro dosažení požadovaných výrobních standardů
Testování a ověřování správného fungování strojů po seřízení
Zlepšování procesů:
Identifikace a implementace vylepšení procesů s cílem zvýšit efektivitu a produktivitu výroby
Spolupráce s týmem při řešení technických problémů a hledání inovativních řešení
Dodržování bezpečnostních standardů:
Zajištění dodržování bezpečnostních předpisů a postupů při práci s stroji a zařízeními
Aktivní podpora bezpečnostní kultury a prevence pracovních úrazů
Výuční list
Praxe ve výrobě alespoň 2 roky
Manuální zručnost, pečlivost
Jednoduché úkony na PC
Praxe na VZV
Dlouhodobou spolupráci na HPP
Dobré finanční ohodnocení
Pravidelné bonusy a odměny
5 týdnů dovolené
Dotované závodní stravování
Pracovní oblečení a jeho údržba
Benefitní konto 6 500,-/rok dle KS
Týden dovolené navíc
Shell karta – tankování za sníženou cenu
Výhodné mobilní tarify I pro rodinné příslušníky
Zašlete nám Váš životopis ještě dnes a my se Vám rádi ozveme
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.