- 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jste spolehlivým zaměstnancem a hledáte dlouhodobé zaměstnání? Naše společnost Nitto Denko Czech s.r.o. - česká pobočka japonské nadnárodní korporace Nitto, specializující se na výrobu v automobilovém průmyslu, hledá právě Vás!!!
stabilní a dlouhodobou práci na hlavní pracovní poměr (HPP)= práce na plný úvazek
hrubá nástupní mzda 147,- Kč/h, + příplatky dle ZP a bonusy, po zkušební době 153,- Kč/h a pak postupné navýšení až na 180,- Kč/h
smlouva na dobu: určitou 1 rok, následně prodloužení na dobu neurčitou
dovolená: 25 dnů + za každé tři odpracované roky jeden den dovolené navíc
benefity: docházkový bonus 3. 000,- Kč (při splnění všech směn v měsíci), 13. plat (roční bonus) + VĚRNOSTNÍ BONUSY a pravidelný roční nárůst mzdy na základě hodnocení zaměstnance, příspěvek na stravování přímo do mzdy, pitný režim na pracovišti zajištěn, PIZZA DAY, vitaminový balíček, dotovaná MultiSport karta, vánoční večírek, Mikulášské balíčky pro děti zaměstnanců, očkování proti chřipce, kompletní pracovní oděv je poskytován zaměstnavatelem, včetně pravidelného praní oděvů
možnost: parkování před budovou pracoviště, zaměstnanecký program na tenisový turnaj mistrů Nitto ATP FINALS v Turíně, soutěže Do práce na kole/ běžecké soutěže, příspěvek na penzijní nebo životní pojištění a další.
Pokud Vás uvedená pracovní pozice zaujala, zašlete, prosím, svůj strukturovaný životopis v českém jazyce ve formátu WORD.
Děkujeme za Váš čas, Nitto Denko Czech

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.