- 15 000 – 16 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme dynamicky se rozvíjející moderní koncept LIVE & WORK – první svého druhu v ČR, který reprezentuje nejnovější trendy ve vnímání Life & Work balance. Pod novým brandem HONEST Workspaces ve spojení s ubytovací platformou HONEST Apartments aktuálně dokončujeme projekt, který mění dosavadní zaběhlé přístupy na trhu a otevírá nové možnosti nejen pro naše klienty, ale i pro naše kolegy.
Do našeho mladého a efektivního týmu hledáme novou kolegyni/kolegu, který bude mít ve své péči náš stěžejní projekt v Říčanech u Prahy. Jde o rozmanitou pracovní pozici s báječnými lidmi a fantastickou komunitou, kterou si zamiluješ! Ideální příležitost pro někoho, kdo za sebou nemusí mít velkou praxi, ale má chuť vidět za sebou výsledky, je komunikativní, nebojí se překonávat překážky a chce stále dále růst.
Koho hledáme?
Do našeho menšího, stále se rozrůstajícího, ale efektivního a výkonného týmu tak hledáme možná právě Vás! Ideální příležitost pro někoho, kdo nemusí mít za sebou velkou praxi, ale má chuť vidět za sebou výsledky, je komunikativní, nebojí se překonávat překážky a chce stále dále růst. Pokud odpovídáte ANO, pravděpodobně hledáme pro nás stěžejní projekt v Říčanech právě Vás!
Nabídka a vyjednávání:
Realizovat prohlídky nabízené zájemcům o pronájem, připravovat nabídky a cenové nabídky pro klienty, vyjednávat s nimi a uzavírat obchody. Zajišťovat jejich požadavky a představy na osobních schůzkách jak v HONEST Říčany, tak v jiných prostorech dle požadavku klienta.
Stávající klienti:
Udržovat vztahy se stávajícími klienty, zákazníky offices a celého coworkingu, zajišťovat jejich spokojenost a pravidelně komunikovat o nových nabídkách a akcích. Jejich požadavky a připomínky dále zahrnout do strategických plánů k navýšení revenue, popřípadě zvýšení spokojenosti s nabízenými službami.
Marketingová spolupráce:
Spolupracovat s marketingovým oddělením na tvorbě a implementaci marketingových kampaní a propagačních akcí. Kontrolovat jejich realizaci a vyhodnocovat efektivitu.
Analýza trhu:
Sledovat tržní trendy a konkurenci, provádět analýzy trhu a zákaznických potřeb a tyto zahrnovat pro úpravy nabídky a strategie prodeje.
Plánování a vyhodnocování budgetů:
Pravidelně vyhodnocuje čerpání schválených budgetů na obchodní a marketingové aktivity. Spolupodílí se na jejich tvorbě a přípravě při ročním plánování budgetu. Zodpovídá za jeho dodržování a nepřekračování.
Koordinace interních oddělení:
Spolupracovat s ostatními odděleními hotelu, jako jsou provoz, údržba a rezervace, k zajištění hladkého průběhu služeb pro klienty.
VIHOREV Group je stabilní a silná česká skupina působící na developerském trhu již více jak 10 let se zaměřením na projekty rezidenčního/nájemního bydlení a ubytovací koncepty. Tyto provozuje pod značkou HONEST Apartments v nejrychleji rostoucím segmentu na trhu – konceptu servisovaných apartmánů a coworkingového centra. Máme za sebou prokazatelnou historii, v současnosti realizujeme několik projektů pro budoucí růst a další plánujeme.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?