- 30 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme dynamicky se rozvíjející moderní koncept LIVE & WORK – první svého druhu v ČR, který reprezentuje nejnovější trendy ve vnímání Life & Work balance. Pod novým brandem HONEST Workspaces ve spojení s ubytovací platformou HONEST Apartments aktuálně dokončujeme projekt, který mění dosavadní zaběhlé přístupy na trhu a otevírá nové možnosti nejen pro naše klienty, ale i pro naše kolegy.
Do našeho mladého a efektivního týmu hledáme novou kolegyni/kolegu, který bude mít ve své péči náš stěžejní projekt v Říčanech u Prahy. Jde o rozmanitou pracovní pozici s báječnými lidmi a fantastickou komunitou, kterou si zamiluješ! Ideální příležitost pro někoho, kdo za sebou nemusí mít velkou praxi, ale má chuť vidět za sebou výsledky, je komunikativní, nebojí se překonávat překážky a chce stále dále růst.
Koho hledáme?
Do našeho menšího, stále se rozrůstajícího, ale efektivního a výkonného týmu tak hledáme možná právě Vás! Ideální příležitost pro někoho, kdo nemusí mít za sebou velkou praxi, ale má chuť vidět za sebou výsledky, je komunikativní, nebojí se překonávat překážky a chce stále dále růst. Pokud odpovídáte ANO, pravděpodobně hledáme pro nás stěžejní projekt v Říčanech právě Vás!
Nabídka a vyjednávání:
Realizovat prohlídky nabízené zájemcům o pronájem, připravovat nabídky a cenové nabídky pro klienty, vyjednávat s nimi a uzavírat obchody. Zajišťovat jejich požadavky a představy na osobních schůzkách jak v HONEST Říčany, tak v jiných prostorech dle požadavku klienta.
Stávající klienti:
Udržovat vztahy se stávajícími klienty, zákazníky offices a celého coworkingu, zajišťovat jejich spokojenost a pravidelně komunikovat o nových nabídkách a akcích. Jejich požadavky a připomínky dále zahrnout do strategických plánů k navýšení revenue, popřípadě zvýšení spokojenosti s nabízenými službami.
Marketingová spolupráce:
Spolupracovat s marketingovým oddělením na tvorbě a implementaci marketingových kampaní a propagačních akcí. Kontrolovat jejich realizaci a vyhodnocovat efektivitu.
Analýza trhu:
Sledovat tržní trendy a konkurenci, provádět analýzy trhu a zákaznických potřeb a tyto zahrnovat pro úpravy nabídky a strategie prodeje.
Plánování a vyhodnocování budgetů:
Pravidelně vyhodnocuje čerpání schválených budgetů na obchodní a marketingové aktivity. Spolupodílí se na jejich tvorbě a přípravě při ročním plánování budgetu. Zodpovídá za jeho dodržování a nepřekračování.
Koordinace interních oddělení:
Spolupracovat s ostatními odděleními hotelu, jako jsou provoz, údržba a rezervace, k zajištění hladkého průběhu služeb pro klienty.
VIHOREV Group je stabilní a silná česká skupina působící na developerském trhu již více jak 10 let se zaměřením na projekty rezidenčního/nájemního bydlení a ubytovací koncepty. Tyto provozuje pod značkou HONEST Apartments v nejrychleji rostoucím segmentu na trhu – konceptu servisovaných apartmánů a coworkingového centra. Máme za sebou prokazatelnou historii, v současnosti realizujeme několik projektů pro budoucí růst a další plánujeme.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.