- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte za sebou praxi na pozici stavebního inženýra? Máte OZO BOZP na staveništi?
Právě se díváte po nové práci?
Hledáme technicky zdatného profesionála s důrazem na bezpečnost, efektivitu a kvalitu, který zároveň umí komunikovat, řešit problémy a řídit projekty od začátku až po jejich dokončení!
Jste to VY?
Představte se mi životopisem a zjistíme to!
* Vedení projektů od návrhu po kolaudaci
* Zajištění příslušných povolení a potřebné dokumentace
* Technický dozor a koordinace BOZP na staveništi
* Zajištění dalších nákupů, pozdějších rekonstrukcí a zastupování společnosti v nezbytných jednáních
* VOŠ/VŠ - příslušného oboru
* Prokazatelnou praxi na podobné pozici
* OZO BOZP na staveništi
* PC - MS Office a interní systémy
* Zodpovědný a detailní přístup
* Znalost stavebních technologií, schopnost inženýrských výpočtů a projektový management
* Flexibilita, organizační, komunikační, prezenční a vyjednávácí schopnosti
* ŘP - sk.B - aktivní řidič
* Nástupní mzda od 70.000 Kč
* Roční bonusy
* Mimořádné prémie
* Pružná pracovní doba
* Dotovaná strava
* Podpora při relokaci
* Podpora rodin s dětmi
* Firemní školka
* Týden dovolené navíc
* Kurzy a školení
* Kulturní a firemní akce
* Místo výkonu: Letohrad

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.