- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte za sebou praxi na pozici stavebního inženýra? Máte OZO BOZP na staveništi?
Právě se díváte po nové práci?
Hledáme technicky zdatného profesionála s důrazem na bezpečnost, efektivitu a kvalitu, který zároveň umí komunikovat, řešit problémy a řídit projekty od začátku až po jejich dokončení!
Jste to VY?
Představte se mi životopisem a zjistíme to!
* Vedení projektů od návrhu po kolaudaci
* Zajištění příslušných povolení a potřebné dokumentace
* Technický dozor a koordinace BOZP na staveništi
* Zajištění dalších nákupů, pozdějších rekonstrukcí a zastupování společnosti v nezbytných jednáních
* VOŠ/VŠ - příslušného oboru
* Prokazatelnou praxi na podobné pozici
* OZO BOZP na staveništi
* PC - MS Office a interní systémy
* Zodpovědný a detailní přístup
* Znalost stavebních technologií, schopnost inženýrských výpočtů a projektový management
* Flexibilita, organizační, komunikační, prezenční a vyjednávácí schopnosti
* ŘP - sk.B - aktivní řidič
* Nástupní mzda od 70.000 Kč
* Roční bonusy
* Mimořádné prémie
* Pružná pracovní doba
* Dotovaná strava
* Podpora při relokaci
* Podpora rodin s dětmi
* Firemní školka
* Týden dovolené navíc
* Kurzy a školení
* Kulturní a firemní akce
* Místo výkonu: Letohrad

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.