- 30 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti se sestavováním rozpočtů a prací ve stavebnictví? Chcete se podílet na zajímavých projektech a přispět k růstu a úspěchu stavební firmy? Pro náš tým hledáme rozpočtáře staveb, který bude zodpovědný za přípravu a kontrolu rozpočtů pro naše stavební projekty.
Máte zájem?
Představte se mi životopisem a můžeme začít!
* Sestavování rozpočtů
* Příprava kalkulací a nabídek
* Spolupráce s projektovými manažery
* Komunikace s dodavateli a subdodavateli
* Vytváření časových harmonogramů
* SŠ/VŠ stavebního směru
* Praxe na pozici rozpočtáře staveb nebo v oblasti podobné činnosti
* Technické dovednosti, analytické myšlení, organizační a komunikační dovednosti
* PC - MS Office, rozpočtové programy
* ŘP - sk.B - aktivní řidič
* Ochota práce v Praze
* Nástupní plat dle zkušeností
* Mimořádné prémie
* Příspěvky a bonusy
* Týden dovolené navíc
* Interní vzdělávání
* Zajímavé projekty
* Flexibilní pracovní doba
* Dotovaná strava
* Firemní akce
* Místo výkonu práce: Praha

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.