- 45 000 – 95 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti se sestavováním rozpočtů a prací ve stavebnictví? Chcete se podílet na zajímavých projektech a přispět k růstu a úspěchu stavební firmy? Pro náš tým hledáme rozpočtáře staveb, který bude zodpovědný za přípravu a kontrolu rozpočtů pro naše stavební projekty.
Máte zájem?
Představte se mi životopisem a můžeme začít!
* Sestavování rozpočtů
* Příprava kalkulací a nabídek
* Spolupráce s projektovými manažery
* Komunikace s dodavateli a subdodavateli
* Vytváření časových harmonogramů
* SŠ/VŠ stavebního směru
* Praxe na pozici rozpočtáře staveb nebo v oblasti podobné činnosti
* Technické dovednosti, analytické myšlení, organizační a komunikační dovednosti
* PC - MS Office, rozpočtové programy
* ŘP - sk.B - aktivní řidič
* Ochota práce v Praze
* Nástupní plat dle zkušeností
* Mimořádné prémie
* Příspěvky a bonusy
* Týden dovolené navíc
* Interní vzdělávání
* Zajímavé projekty
* Flexibilní pracovní doba
* Dotovaná strava
* Firemní akce
* Místo výkonu práce: Praha

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.