- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
➡️ Hledáme technicky zdatného kolegu na pozici Tiskaře!
Do grafické a mediální agentury s provozem v Liberci hledáme šikovného tiskaře na zkrácený nebo plný úvazek! Pokud jste technický typ, dbáte na kvalitně odvedenou práci a poradíte si s každou překážkou, tak Vás rádi poznáme.
Nabízíme Vám různorodou a nestereotypní práci. Jako tiskař budete obsluhovat tiskové stroje, připravovat tiskové materiály a po dokončení tisku instalovat hotové věci v terénu. Musíte být flexibilní, protože budete jezdit na instalace po celé České republice.
K dispozici dostanete firemní auto i k soukromým účelům a firemní notebook a telefon. Kromě přátelského prostředí moderní firmy Vás také čekají štědré bonusy a nástupní plat od 25 000 Kč za měsíc na základě Vašich zkušeností a odvedené práce.
Zaujali jsme Vás a chcete začít co nejdřív pracovat? Tak nám nezapomeňte poslat svoje CV!

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.