| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | jiný |
| Lokalita | Nový Jičín |
| Firma | BoBaek Europe, s.r.o. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Administrativní pracovník / pracovnice |
| Hrubá mzda | 25.000 – 28.000 Kč |
z:27.2.2024
Jsme firma působící v automobilovém průmyslu. Otevíráme další nové pracovní pozice.
Tato pracovní pozice obsahuje převážně tyto oblasti:
1 Celní odbavení – dovoz (Ocean, Air, DHL)
2 Posouzení nadcházejících záležitostí celního odbavení a přezkoumání potenciálních problémů
3 Příjem a správa celních faktur
4 Správa informací o importovaných materiálech (MSDS, popisy produktů)
5 Správa importních faktur a správa přepravních označení
6 Řízení nákladů logistiky a cel
7 Průzkum místních nákupních společností
8 Zadávání objednávek místně zakoupených položek
9 Příjem a zpracování nákupních požadavků
10 Kontrola nakupovaného zboží a vypracování kontrolních zpráv
11 Kompilace a reportování nákupní výkonnosti
12 Další záležitosti týkající se celního odbavení a dopravy
Zkušenosti na podobné pracovní pozici minimálně 5 let,
znalost anglického jazyka slovem i písmem, aktivní znalost práce na PC – MS Office především MS Excel, řidičský průkaz sk. B.
Mzdové ohodnocení se bude odvíjet od osobních znalostí a zkušeností.
Stravenky plně hrazené zaměstnavatelem po skončení zkušební doby
| Asistent/ka oddělení nákupu a logistiky | |
| Firma: | BoBaek Europe, s.r.o. |
|---|---|
| Kontaktní osoba: | Asistent/ka oddělení nákupu a logistiky |
| Telefonní číslo: | |
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝
Stane se to velkému množství zaměstnanců – musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost každého dárce. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
