Asistent / Asistentka Pedagoga

Hradec Králové
od 25.300 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost PROINTEPO - Střední škola, Základní škola a Mateřská škola s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

PP na 1 rok s možností prodloužení

Náplň práce:

  • účastní se výchovně vzdělávacím procesu dle pokynů učitele

Pomáhat žákovi při:

  • rozvoji grafomotoriky
  • rozvoji smyslového vnímání, pozornosti, koordinace
  • doprovodu a přesunu po škole a při mimoškolních akcích
  • adaptaci na školní prostředí
  • komunikaci se spolužáky
  • vytváření pracovních návyků
  • vytváření základních hygienických návyků a jejich nácviku (osobní hygiena, použití WC)
  • sebeobsluze, vede ho k samostatnosti (oblékání a svlékání, používání speciálních pomůcek)
  • nácviku a upevňování motorických, psychických a sociálních dovedností (přesuny na invalidní vozík, RHB kočárek, podávání jídla a pití, krmení, pohyb ve vnitřním i vnějším prostoru)
  • doprovodu na zájmové a volnočasové aktivity
  • zprostředkování kontaktu se společenským prostředím
  • při pobytu ve školní družině

Požadujeme:

  • profesionální a kladný přístup k dětem
  • odpovídající vzdělání nebo kurz AP
  • orientaci v problematice
  • schopnost týmové práce
  • spolehlivost-

Dále nabízíme:

  • stabilita zaběhlé organizace
  • práci na HPP
  • odpovídající finanční ohodnocení
  • prostor pro další osobní rozvoj a vzdělávání
  • práci v hezkém prostředí

Dovolená navíc, prostor pro další osobní rozvoj a vzdělávání (např. kurzy, konané přímo v organizaci)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.