Asistent / Asistentka Pedagoga

Hradec Králové
28.000 – 32.000 Kč
Plný úvazek

Přijmeme ASISTENTA PEDAGOGA (příp. v kombinaci s pozicí OSOBNÍ ASISTENT) do speciální základní školy Daneta pro děti s mentálním a kombinovaným zdravotním postižením.
Nástup 1.9.2025.
Kvalifikační požadavky: SOU/SŠ, splněný kvalifikační kurz pro asistenty pedagoga, kurz pro pracovníky v soc. službách výhodou
Podmínkou je kladný, vstřícný a citlivý přístup k dětem, trestní bezúhonnost, schopnost práce v týmu, samostatnost, spolehlivost, kreativita, znalost práce s PC.
Nabízíme stabilní zázemí, smysluplnou a odpovědnou práci, moderně vybavené pracovní prostředí k výuce, mzdové odměny po zapracování, dovolená 8 týdnů, příležitosti pro další vzdělávání a seberozvoj, supervize.
Možnost zkráceného pracovního úvazku.
Profesní životopis a scan dokladů o dosaženém pedagogickém vzdělání zasílejte prosím na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář.
Více informací o zařízení na www.daneta.cz.

Sídlo firmy

Mateřská škola, základní škola a střední škola Daneta, s.r.o.
Nerudova 1180/28
500 02 Hradec Králové

IČO: 25262165
Datová schránka: nnskhvk
Další informace:
GPS: 50.210307340525,15.81556752515,
S-JTSK: -642232.16 -1042127.21, RUIAN: 23894814

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT