- 37 580 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte za sebou servisní zásahy, instalace a víte, že na detailech záleží? Hledáme technika, který se chce opřít o své zkušenosti, posunout se dál a být u projektů, které mají reálný dopad. Čeká vás různorodá práce, zahraniční zakázky a prostor převzít odpovědnost za svou práci i tým.
Budete jezdit na servisní a instalační zásahy k zákazníkům v ČR i v zahraničí a řešit technické výzvy přímo v praxi
Budete klíčovým článkem mezi zákazníkem a interními týmy – předávat zpětnou vazbu pro prodej, inženýring, nákup i výrobu, podílet se na řešení reklamací a navrhovat zlepšení
Součástí práce je nastavování a základní konfigurace strojů a linek (např. senzory, frekvenční měniče apod.)
Čeká vás také elektromechanická montáž a kompletace zařízení podle výkresové dokumentace ve výrobě
Budete analyzovat průběh servisních a instalačních zakázek a navrhovat konkrétní kroky ke zvýšení jejich efektivity
Důležitou součástí práce je dodržování bezpečnostních standardů a podíl na jejich udržování na pracovišti
Předchozí zkušenost s vedením pracovníků nebo koordinací prací
Dobré organizační a plánovací schopnosti
Schopnost pracovat v týmu a přirozená autorita
Samostatnost, spolehlivost a pečlivý přístup k práci
Praxe s řízením montážních nebo instalačních prací je výhodou
Orientace ve výkresové a technické dokumentaci
Řidičský průkaz sk. B a aktivní přístup k řízení
Oprávnění na VZV výhodou
Dobrá fyzická kondice
Elektrotechnické znalosti (NV č. 194/2022 Sb. výhodou)
Svářečský průkaz nebo alespoň praktické zkušenosti se svařováním výhodou
Manuální zručnost a technické dovednosti (zámečnické práce, broušení, vrtání, frézování apod.)
Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni nutností, znalost němčiny výraznou výhodou
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.